以思想之光引领组织工作

来源：中国组织人事报

以思想之光引领组织工作

发布时间：2024-07-08作者：杨颖

核心提要

●做好组织工作，必须紧扣中心任务、紧贴重大部署，充分发挥职能作用，努力在新使命新任务中走好第一方阵

●既看发展又看基础、既看显绩又看潜绩、既看一时又看一贯，辩证评判干部政绩的虚与实、好与坏，对不在状态、不敢担当、不适宜担任现职的坚决调整，着力解决乱作为、不作为、不敢为、不善为问题

习近平总书记关于党的建设的重要思想，作为习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”，极大丰富和发展了马克思主义建党学说，为思考、谋划和推进新时代组织工作提供了总遵循、总依据、总指引。要深学细悟、笃信活用习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦主责主业抓转化、抓落地、抓见效，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，切实以思想之光引领推动组织工作高质量发展。

在组织路线服务政治路线中精准定位。组织工作是为党的中心工作服务的，这是组织工作的根本定位和价值取向。做好组织工作，必须紧扣中心任务、紧贴重大部署，充分发挥职能作用，努力在新使命新任务中走好第一方阵。向加强党的领导聚心。坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导，是组织工作的首要政治任务。坚持以习近平总书记指引方向校准工作航向，坚决扭住党管干部、党管人才、党管公务员不动摇，健全完善党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神常态化落实机制，深入实施党的创新理论学习教育计划，大力推进“紫塞红旗”党性教育体系建设，扎实开展“溯源学思想”等培训项目，通过理论研修、党课开讲、基层宣讲等，引导全市上下始终在党的领导下统一思想、意志和行动。向推进党的事业聚焦。要聚焦强国建设、民族复兴伟业，持续建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，推动组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，特别是完善目标量化考核体系，大力实施经济发展绩效专项考核，准确检验高质量发展实绩实效，激励干部奋发进取、再立新功。向全面从严治党聚力。作为党建工作的重要组成部分，组织工作在全面从严治党中负有重大责任。承德坚决扛牢全面从严治党政治责任，一手抓建章立制，健全规范个人事项报告查核、经商办企业行为常态化管理、“12380”举报查核办理、巡视巡察反馈问题整改日常监督等机制，织密从严治吏制度笼子；一手抓纪律执行，深入整治政商“旋转门”、“逃逸式辞职”等问题，实施村干部“阳光体检”行动，双管齐下完善党员干部全方位管理和经常性监督大格局。

在破解制约组织工作难题中精准施策。习近平总书记关于党的建设的重要思想，具有系统的科学方法论，为我们推进工作、解决问题提供了“金钥匙”，为组织工作高质量发展提供了锐利思想武器。做好组织工作，必须深学细悟其道理学理哲理，从中找到更多有效的破题思路、破冰办法、破局举措，推动工作在补短强弱中平衡发展。以辩证思维破“难点”。承德建立“知事识人”工作机制，常态化开展领导班子和领导干部专题调研，既看发展又看基础、既看显绩又看潜绩、既看一时又看一贯，辩证评判干部政绩的虚与实、好与坏，对不在状态、不敢担当、不适宜担任现职的坚决调整，着力解决乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。以系统思维疏“堵点”。系统思维是这一重要思想的鲜明特征，更是指导组织工作全局性谋划、整体性推进的重要原则。实践中，承德树牢“大人才观”，实施人才强市专项行动，推行人才工作述职、县（市、区）委书记领衔抓人才项目制度，推动教育、科技、产业、人才等布局一体落实，力破工作合力不足问题；健全基层党建工作责任落实体系，实施基层党建“书记项目”，完善考核评估、督导检查、晾晒评比等推进机制，着力解决责任压力传导弱化问题。以底线思维治“痛点”。基层作为国家治理的基石，普遍存在着“小马拉大车”的结构性困境，成为当前提升基层治理效能的一项紧迫任务。要围绕为“小马”赋能、给“大车”减负目标，扎实开展村级组织“滥挂牌”清理、考核体系和方式精简优化、借调基层干部规范等整治工作，持续推动公务员年度考核优秀等次比例向乡镇倾斜，让基层有人干事、有精力干事。

在发挥组织优势担当作为中精准推进。“十三个坚持”每方面都有具体要求、每项任务都涉及组织工作。做好组织工作，必须对标对表深度研究，一项一项抓好落实，在新时代新征程彰显组织工作新担当新作为。选贤任能提升大局保障力。对标落实“造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”重要任务，承德完善适应中国式现代化建设、“两区”建设等发展需要的干部统筹调配体系，注重从项目建设、招商引资等重点工作一线，提拔使用知重负重、担事任事的干部，切实以正确用人导向引领干事创业导向；实施干部专业化能力提升计划，开展绿色发展、项目建设、乡村振兴等专题培训，创新“干部大培训、工作大比拼”活动，通过以比促学、以赛促干，培育事业发展需要的行家里手。强基固本提升党建牵引力。对标落实“严密党的组织体系”重要任务，承德聚焦强化“两个功能”、突出抓好党建引领，深入学习运用“千万工程”经验，深化提升“乡村振兴党旗红”活动，推行“联村党建聚合力”“党建+产业联盟”等促发展模式，持续发展壮大村级集体经济，同时实施城市社区“红色领航共建共享”活动，打造“时间银行”“红色物业、情暖紫塞”等服务群众品牌，推动基层党组织和党员在促进发展、参与治理中挑重担打头阵。育才聚才提升创新支撑力。对标落实“聚天下英才而用之”重要任务，承德坚持以人才新质态推动发展新质生产力，融入京津冀人才一体化发展格局，打造产才融合、招才引智、区域协同、校地合作“四大平台”，完善“建立合作、互为基地、冠名培养”的政校院企联创联建模式，推行“揭榜挂帅”“科技联姻”等制度，建立“平蓟三兴”区域绿色人才共同体等合作机制，深化“三招三引”等活动，全力吸纳创新型人才，推动人才链与产业链创新链有机融合。

（作者系河北省承德市委常委、组织部部长）