莫让务虚成空谈

来源：中国组织人事报

莫让务虚成空谈

发布时间：2025-08-08 作者：张珂

务虚贵在思想的解放、理念的碰撞，求的是互相启迪、扬长补短、凝心聚力，虽带有“虚”字，却不可做“虚”

务虚与务实，都是党员干部谋划工作、干事创业的关键环节。务实关乎执行落实，务虚关注思想、理论与决策，旨在廓清迷雾、辨明方向、统一思想、凝聚共识，为务实行动奠定基础、提供遵循。然而，个别干部理解片面，将务虚等同于空谈清议，满足于坐而论道、纸上谈兵，最终导致虚功泛滥、实绩寥寥，破坏了干事创业的良好氛围。要廓清思想迷雾，在思想上充分理解务虚，行动上深入践行务实，切实改进工作作风，推动各项工作谋定后动、久久为功。

务虚是成事之基，其价值在于求是。务虚的过程本质上是深化认识、把握规律、谋划未来的过程，它要求跳出具体事务的窠臼，从深层次、宽领域、多角度审时度势、分析问题、谋划思路、研究对策。无论是明确发展战略、破解改革难题，还是谋划年度工作、制定长远规划，都要通过扎实深入的研究谋划来找准坐标、瞄准方位、选准靶心，需始终坚持思想上的辩证否定、理论上的实事求是、内容上的守正创新。务虚贵在思想的解放、理念的碰撞，求的是互相启迪、扬长补短、凝心聚力，虽带有“虚”字，却不可做“虚”。务虚要建立在充分的调查研究和透彻的理论分析之上，要及时对过往得失进行经验总结、教训汲取，深挖存在问题的根源、剖析痛点难点的症结，避免工作陷入“镜里拈花，水中捞月”的困境。

务虚的最终归宿是求实。务虚不能止于思想火花、理论推演，更不能沦为形式主义的内耗、空转。务虚的根本目的在于指导实践、推动工作、服务群众。如果一场务虚会议开得轰轰烈烈，口号喊得震天响，会后却不见行动、不见落实、不见实效，这样的务虚非但无益，反而有害，将徒耗资源精力，助长虚浮之风。要清醒认识到，虚功做得再好，若不能转化为破解难题的实招、推动发展的实效、群众可感的实惠，便是本末倒置，不仅偏了中心、丢了初心，还可能失却民心。

确保务虚不“虚”，关键要把“实”字贯穿始终。谋划要实。要少谈成绩、不讲空话、多聊问题，始终紧扣发展过程中的真问题、群众反映的难问题、中心环节的硬问题，力戒大而化之、泛泛而谈。要推动党员干部深入一线调查研究，掌握第一手资料，使务虚建立在坚实的事实和数据基础之上，确保提出的思路、对策具有现实针对性和可操作性。转化要实。务虚形成的共识、思路、方案，必须迅速转化为具体的行动计划，制定任务书、列出时间表、明确责任人。要建立行之有效的督查督办机制，走好从务虚会场到落实现场的“最后一公里”，坚决防止议而不决、决而不行、行而无果。作风要实。要树立正确政绩观，力戒空谈、崇尚实干，带头整治形式主义，杜绝“重痕不重绩”“留迹不留心”的行为。要敢作为、能作为、善作为，坚持把是否解决了实际问题、是否推动了事业发展、是否让群众满意作为评判工作成效的根本标准，避免说得好听、做得糊涂。