以过硬作风打造模范部门

来源：中国组织人事报

以过硬作风打造模范部门

发布时间：2026-01-12   作者：王通

习近平总书记深刻指出，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派”，这一重要论述精准把握了组织工作的生命线，为加强组织部门自身建设指明了根本方向。近年来，新疆泽普县委组织部聚焦打造模范部门和过硬队伍，从强化政治引领、提升专业能力、狠抓工作落实、优化服务效能四个维度持续深化部风建设，为推动县域高质量发展提供坚强组织保证。

强化政治引领，筑牢公道正派的思想根基。始终将政治建设摆在首位，不断提升组工干部的政治素养和理论水平。完善理论学习机制。坚持将学习党的创新理论作为首要任务，完善“集中领学、拓展讲学、个人自学、实地研学、问效考学”机制，部领导班子带头讲授专题党课，教育引导组工干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到对党忠诚、政治可靠。创新教育培训载体。建立常态化部风部史教育制度，引导组工干部传承优良传统，恪守职业道德。定期开展警示教育，用身边案例教育干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化政治能力淬炼。有计划地选派组工干部到援疆省市、北疆地区学习锻炼，参与重大任务攻坚，在实践一线提升政治能力。建立学习成果转化机制，通过研讨交流、经验推广等方式，将先进地区的创新理念转化为推动工作的具体举措。

提升专业能力，锻造业务精湛的过硬本领。构建系统化学习体系。围绕干部、党建、人才等主责主业，打造多元化学习平台，通过举办“组工讲堂”、开展业务竞赛、组织专题研讨等方式，促使组工干部深学政策、精研业务、掌握实情，不断提升精准把握政策、科学分析研判、有效解决复杂问题的专业素养。深化实践性调查研究。建立“课题式”调研机制，围绕干部工作、基层党建、人才发展等重点难点问题，深入基层一线开展“蹲点式”“解剖麻雀式”调研，摸清实情、找准根源、提实对策，使各项组织工作举措更符合基层实际、更能解决突出问题。注重成果转化与运用。建立健全调研成果转化机制，将调研中发现的好经验、好做法及时转化为制度规范或工作举措，在破解难题、推动创新中提升实战能力，实现学用相长、知行合一。

狠抓工作落实，弘扬务求实效的优良作风。精准谋划明路径。紧密围绕县委中心工作和上级组织部门部署要求，科学制定年度工作要点和重点任务清单。明确各项任务的目标要求、责任主体、时间节点和落实路径，确保工作谋划科学精准，方向明确。闭环管理促落实。全面推行工作项目化、项目清单化、清单责任化管理，对重点任务实行台账管理，加强过程跟踪和节点调度，定期通报进展情况。健全督查督办机制，对落实不力、进度滞后的及时提醒、督促整改，确保事事有人抓、件件有着落。跟踪问效求长效。不仅关注工作任务是否完成，更关注实际成效如何。建立健全工作成效评估机制，对已完成的工作进行“回头看”，总结经验，发现问题，持续改进，对需要长期坚持的任务一抓到底，确保组织工作取得经得起检验的成效。

优化服务效能，树立可靠可亲的良好形象。提升服务规范化水平。优化工作流程，健全限时办结、首问负责等制度，明确各项业务的服务标准和办理时限。对待来访来电、政策咨询、业务办理等，以规范的服务展现组织部门的专业水准。推动力量下沉一线。完善部务会成员基层联系点制度，组织组工干部经常性深入乡村、社区、企业，倾听心声，了解实情，帮助解决实际困难。严明纪律维护清风正气。严格执行组织人事纪律，坚决抵制选人用人上的不正之风。认真落实“三个区分开来”要求，保护干部干事创业积极性。通过严格自律和有效监督，树立组工干部可信、可敬、可亲的良好形象，营造风清气正的政治生态。

（作者系新疆泽普县委常委、组织部部长）