“点餐+配餐”精准培训党员

来源：中国组织人事报

“点餐+配餐”精准培训党员

发布时间：2026-01-26  作者：周伟

党员教育培训是党的建设基础性、经常性工作。近年来，江苏仪征市立足不同领域党员群体特点，聚焦党员工学矛盾突出、培训供需错位等痛点难点，创新推行“点餐+配餐”精准培训模式，构建起分层分类、协同高效的党员教育培训体系，推动党员教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实提升教育培训的针对性和实效性。

坚持系统思维，构建统筹联动的培训格局。精准培训的前提在于精准分类、统筹施策。打破“一刀切”“一锅煮”的传统培训模式，以系统化思维搭建党员教育培训“四梁八柱”。突出“市级示范办、板块重点办、园镇兜底办”原则，建立组织部门牵头抓总、职能部门领办会办、重点板块分工落实的“1+8+12”党员教育培训体系，明确各级党组织培训职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。对全市3.6万余名党员，按照支部性质、工作类别、党员身份、年龄结构进行精准分类，建立党员教育培训信息库，做到培训主体清、参训底数明，为分层分类培训提供数据支撑。聚焦机关、农村、学校、医院、“两新”组织等9类党员群体，发挥市级示范班次引领作用，牵头制定市级示范班次计划，对培训方案、参训对象和学时安排逐一审核把关，组织全市3200余名党组织书记、党务工作者及各类型党员代表分批进党校参训，筑牢党员教育培训“主阵地”。

聚焦供需对接，打造精准适配的课程体系。党员教育培训的生命力在于贴近实际、满足需求。坚持以党员需求为导向，打造“菜单式”课程体系，实现培训内容与党员需求的精准对接。建立多维调研机制，通过实地走访、问卷调查、座谈交流等方式，深入了解党员分布、阵地建设、教学需求等情况，累计收集意见建议90余条，精准掌握不同领域、不同岗位党员的培训“刚需”。创新探索“体验式、互动式”教学模式，深度挖掘本土红色资源、产业资源、乡村振兴实践资源，精心打造“红色经典”“产业集聚”“乡村振兴”等7条特色研学路线。联合市委党校开发案例式、实践式课程163门，既有“全国模范法官”“江苏省优秀共产党员”边晓斌先进事迹等榜样课程，也有《仪征壮禾农业产业发展经验启示》等特色产业课程，形成“理论+实践+榜样”的多元化课程菜单。按照“党员类型相近、地域相连、需求相似”原则，统筹整合“市委党校主会场+党员教育阵地+村党群服务中心”三级教学场地资源，搭建起212个党员身边的“微党校”，将培训课堂搬到党员家门口，有效破解党员“参训远、参训难”问题。

创新“点餐配餐”，推动教育培训走深走实。坚持“共性内容统一配、个性需求自主点”的思路，以“点餐+配餐”模式实现精准施教，切实提升培训实效。市级层面聚焦党的创新理论、党建业务知识等共性必学内容，作为“必修课”统一“配餐”，以“党校主课堂+镇村分课堂”形式，将优质资源、上级政策精准直达基层，确保党员政治理论素养和党性修养得到普遍提升。各基层党委结合党员岗位实际和个性化需求，在办好“必修课”的基础上，灵活增设“业务练兵”“实地践学”“交流研讨”等“选修课”，让党员按需“点餐”。针对机关党员，紧扣市委市政府中心工作，开设“征担当”系列大讲堂，推行“小班化”“短精特”培训模式；针对农村党员，围绕“一村一策”特色产业发展规划，把课堂搬到田间地头、电商直播基地，开展现场教学143场，覆盖农村党员7200余人次；针对园区企业党员，聚焦“党建引领新质生产力发展”等三大课题，将理论学习与企业“先锋岗”观摩、安全事故演练、“金点子”分享会等实战培训有机结合，推动培训成果转化为干事创业实效。针对非公企业党员工学矛盾突出、时间碎片化的特点，创新培训组织形式，采取“小集中、大分散”的方式，利用工余时间、周末假期开展“短平快”培训，打造“不间断”培训课堂，有效解决了党员“工学两难”问题。

（作者系江苏省仪征市委组织部副部长）