以正确政绩观引领事业发展

来源：中国组织人事报

以正确政绩观引领事业发展

发布时间：2026-03-16 作者：刘笑乙

开栏的话

正确政绩观是为政之德、从政之道、施政之要，关乎立党为公、执政为民，关乎高质量发展成色。当前，全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，为推动学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观系列重要论述走向深入，本版开设“政绩观大家谈”栏目，欢迎大家踊跃来稿，畅谈学习体会和贯彻落实思路举措。

政绩观是党员干部从政履职、干事创业的根本价值导向，事关党和国家事业发展大局、事关人民群众切身利益、事关中国式现代化建设进程。党的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观发表一系列重要论述，为领导干部履职尽责和干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。全党开展树立和践行正确政绩观学习教育之际，党员干部要全面对标党中央部署要求，深学细悟、实干笃行，坚持从实际出发、按规律办事，努力开创经得起实践、人民和历史检验的实绩。

政绩观问题是一个根本性问题。树立和践行正确政绩观，是新征程上推进党的建设新的伟大工程的内在要求，是指引党员干部干事创业、履职为民的根本遵循。这是筑牢政治忠诚、践行初心使命的根本要求。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。政绩观本质上是政治观，要深学细悟党的创新理论，把讲政治贯穿工作全过程，站稳立场、把准方向，将对党忠诚、为民造福转化为担当作为的生动实践。这是服务“国之大者”、护航高质量发展的时代使命。政绩观与发展观紧密相连，有什么样的政绩观，就有什么样的发展导向与发展成效。政绩观端正，才能立足客观实际、紧扣群众需求，把心思和精力用在推动高质量发展上；政绩观跑偏，就容易急功近利、投机取巧，造成违背客观规律、贻害深远的严重后果。要自觉把工作融入党和国家事业大局，坚持实事求是、按客观规律办事，以过硬担当服务国之大者、保障高质量发展行稳致远。这是深化自我革命、净化政治生态的治本之策。树立和践行正确政绩观，是深化全面从严治党、推进党的自我革命的关键抓手。要严明纪律规矩、树牢实干导向，以风清气正的政治生态保障正确政绩观落地见效。

全面把握正确政绩观的丰富内涵。习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，紧紧围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”三大根本性问题展开，深刻揭示了政绩观的丰富内涵，是理论逻辑、历史逻辑与实践逻辑的有机统一，为党员干部立身处世、干事创业提供了思想指引和行动指南。政绩为谁而树，标定正确政绩观的根本立场。这是政绩观的首要问题，决定着干事创业的价值归宿。政绩的本质是为民谋利、为民尽责，要坚持以人民为中心的发展思想，站稳人民立场，把群众急难愁盼作为工作着力点，将群众满意度、获得感作为衡量政绩的根本标尺，让干事创业始终扎根于民、惠及于民。树什么样的政绩，明确正确政绩观的鲜明导向。新时代正确政绩观，是完整、准确、全面贯彻新发展理念的政绩观，必须坚决杜绝急功近利的形象工程、劳民伤财的政绩工程，不盲目追求短期效益与表面数据，始终坚持务实绩、重长效，兼顾当前发展与长远布局、显绩成效与潜绩积累，让政绩务实管用、惠及长远。靠什么树政绩，指明正确政绩观的实现路径。实干是创造实绩的根本路径。要以党性立身做事，遵循客观规律科学决策，坚决力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神狠抓落实，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，脚踏实地干工作、久久为功促发展，以实干实绩践行初心使命。

深刻理解和准确把握学习教育总要求。党中央明确要求，要深刻把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，将其贯穿学习教育全过程各方面。坚持立党为公，以坚强党性校准政绩方向。始终把党性锤炼摆在突出位置，自觉把个人工作融入党和国家事业大局，坚决破除本位主义、功利主义思想，杜绝为个人政绩、局部利益违背发展规律的行为，确保干事创业始终沿着正确政治方向推进，以坚定党性守护政绩初心。锚定为民造福，以人民立场厚植政绩底色。始终站稳人民立场，聚焦群众急难愁盼精准发力，把民生需求作为工作导向，把群众口碑作为评判标准，用心用力用情解决群众就业、医疗、教育等实际问题，以民生温度彰显政绩厚度。坚持科学决策，以系统理念提升政绩质效。新时代发展形势复杂、任务繁重，唯有坚持实事求是、系统谋划，才能避免急功近利、盲目蛮干。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，立足发展实际统筹当前与长远、兼顾发展与安全，不盲目追求短期数据，不忽视长远根基。健全科学决策机制，坚持调研先行、问计于民，充分考量实际成效与潜在影响。弘扬真抓实干，以担当作为创造过硬政绩。力戒形式主义、官僚主义，摒弃空谈表态、敷衍塞责的不良作风，秉持“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，把党中央部署要求转化为具体行动，以踏石留印、抓铁有痕的劲头干实事、求实效。

健全防范和纠治政绩观偏差机制。树立和践行正确政绩观，必须坚持系统观念，强化源头治理与制度施治相结合，健全教育引导、监督问责、干部任用考核相互衔接、协同发力的长效机制。健全常态化学习教育机制。深化理论武装，把政绩观学习教育纳入理论学习、干部培训重点内容，强化正面引导与警示教育相结合，引导筑牢正确政绩观理念。坚持知行合一，将政绩观学习教育贯穿党内政治生活全过程，融入日常、抓在经常、落在平常，推动正确政绩观内化于心、外化于行。健全全维度监督制约机制。坚持全方位、全流程、常态化监督，整合党内监督、审计监督、群众监督、舆论监督等力量，构建上下贯通、内外联动的监督格局。聚焦具体问题，坚持党中央重大决策部署到哪里、监督就跟进到哪里，在防范化解重大风险隐患中查找政绩观扭曲、权力观异化、事业观偏差等问题。健全干部任用考核机制。健全领导干部选拔任用工作机制，优化干部高质量发展考核评价体系，坚持正确选人用人导向。健全干部担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责。健全政绩评价机制，突出民生福祉、发展质效、风险防控、长远效益，既看显绩更重潜绩，既顾当前更谋长远，激励党员干部以新担当新作为推动强国建设、民族复兴伟业开创新局面。

（作者系河北省委党史研究室主任）