松劲歇脚不可取

来源：中国组织人事报

松劲歇脚不可取

作者：谢丹

当前，第二批主题教育已临近收官，检视整改进入冲刺阶段。行百里者半九十。松劲歇脚不可取，务必要咬紧牙关，做到查摆深化一层、问题整改到位、责任有效落实，确保主题教育为群众带来真正实惠。

检视整改进入收尾攻坚期，剩下的都是难啃的“硬骨头”。如果心存畏难情绪，认为尾声渐近，不愿与疑难杂症硬碰硬，可能导致整改停摆、群众寒心。要有迎难而上的魄力，把项目征拆、耕地复垦、城区脏乱治理等工作中的突出问题摆上台面，让一线人员畅所欲言，寻找问题线索，一竿子插到底找出深层次问题。要主动下访，专挑群众意见大、矛盾纠纷多的地方，听基层干部和百姓倒苦水，分析是决策部署的问题，还是贯彻执行的问题，是客观因素还是主观原因，层层剥笋，找准病根。

整改成效好不好，群众口碑是试金石。有的干部检视问题一长串、落实整改一把抓，不顾群众特点、不分大小急缓，问题整改浮于表面。要直面群众需求抓整改，建立民生问题整改台账，研判重要程度，分类归集问题、推进整改。对历史遗留问题等顽瘴痼疾，要深入一线调研，厘清其中利害关系，条分缕析各个击破。要注重方式方法，不求速成，充分尊重事物发展规律、基层工作习惯、群众个人意愿，能办的当下就办，当下不能解决的，明确人员和时限，久久为功、常抓不懈，让群众放心满意。

明责所以治久。检视整改不是“搭台唱戏”，不能“曲终人散”。推进整改成果制度化长效化，落实责任才能兜住底，尤其面临点多线长面广的复杂问题时，易抱有推诿心思、侥幸心理，更不能只定任务不谈责任。要认真梳理重要信访事项，突出敏感问题、疑难复杂情况，实行“清单制+责任承诺制”，倒排工期、挂图作战，逐项推进。要把领导干部分区包片定责，同党员干部点对点衔接，创新包案、包纠纷等责任形式，推动类似问题制度化解决。要建立定期督导制度，对照任务清单开展督查，问责整改不力者，定期“回头看”，防止问题反弹回潮。

（作者单位：四川省洪雅县委组织部）