不让问题“过夜”

来源：中国组织人事报

不让问题“过夜”

作者：肖帅

第二批主题教育开展以来，各地坚持分类整改和集中整治相结合，深入查摆不足，抓好突出问题的整改整治。第二批主题教育直面基层和群众，整改整治更加需要发扬不让问题“过夜”的作风，做到眼下问题当下改。

问题整改不及时、整改不到位，既影响群众眼前观感，更影响整改后续进展。对能够立行立改的问题，整改前要亮出措施、整改时要公开进度、整改后要展示成效，让群众看到问题整改的决心和力度。一时整改不了的，要采取领导牵头督办、工作专班领办、部门协同会办等方式，实行清单化管理、项目化推进，问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。同时，主动向群众说明情况，争取理解支持，绝不能敷衍搪塞“打太极”。

问题在哪里、怎么改，群众最有发言权。既要请群众“点题”又要请群众“支招”，深入到群众特别是管理服务对象中，真心诚意收集意见建议，改什么看民生所短，怎么改听民声所向，通过群众定好问题的标靶、整改的举措。既请群众“监督”又请群众“验收”，整改过程中主动征求群众意见，及时校正校准，整改完成后请群众评议评价，杜绝内部循环。既请群众督办问题整改更请群众督办作风扭转，通过问题整改，审视反思权力观、政绩观、事业观及理想信念、宗旨意识方面存在的问题，从思想上正本清源、固本培元，赢得党风政风的更大好转。

解燃眉之急，更要谋长远之策。整改眼下一件事，是为了解决长远一类事。要在当下改中比选最优整改措施，既解决眼前问题也防止回潮反弹，既解决表面问题也纠治根源症结。研究共性规律，把好做法好经验以制度形式固定下来，改眼下问题，见长远功效，实现“当下改”和“长久立”的有机结合、互促共进。

（作者单位：江苏省宿迁市委组织部）