德州市委组织部：用好特色资源 放大比较优势 着力激活“四链”融合“一池春水”

来源：中共德州市委组织部 

用好特色资源  放大比较优势

着力激活“四链”融合“一池春水”

德州市委组织部

全省组织部长会议强调，要聚焦工业经济头号工程，实施“四链”融合千企提升计划，推进融合发展走深走实。德州市将认真贯彻落实部署要求，围绕建设先进制造业强市、加力提速工业经济高质量发展，用好特色资源，放大比较优势，全面推进产业牵引、平台赋能、跨域协同和要素供给，塑优人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接、融合发展生态，激活“四链”融合“一池春水”。

强化产业牵引，点燃驱动融合“强引擎”。产业是发展的根基，“四链”融合关键是要落脚到支撑产业发展上来。要以主导产业和龙头企业需求为导向，不断汇聚外部科教资源，实施有组织的创新，推动自身内涵式发展。加快建设人才节点。找准在全省人才战略布局中的定位，以集成电路、体育装备、生物制品、生命科学等为重点，构建“一核三点联动区”，支持齐河建设全省人才引领县域高质量发展试点县，加快打造空间集约、要素集聚、人才集中、产业集群的创新生态圈。深化推进产教融合。支持企业与院校共建现代产业学院和“厂中校”“校中厂”，开展联合办学、订单培养、协同育人，着力解决人才培养与产业需求“两张皮”问题。聚力推进协同创新。面向重点企业梳理凝练领军人才引进、紧缺人才培养、核心技术攻关“三张清单”，充分发挥新一代信息技术、高端装备科教产协同创新共同体的示范作用，依托其他产业链再打造一批共同体，积极推进人才共享共用、技术联合攻关、成果接续转化。

强化平台赋能，搭建支撑融合“大舞台”。重大创新平台、新型研发机构等具有体制机制灵活、整合多方资源的独特优势。要发挥用好平台载体的资源聚合优势，吸引集聚人才携核心技术、重大项目入驻或开展联合攻关，实现“四链”有机融合。加快布局新型研发机构。围绕解决产业关键核心共性技术问题，深化与大院大所、央企强企对接合作，建设一批产研院、工研院等应用技术研究机构，健全“三无”“四不像”机制，构建高度协同的产业创新体系。建好用好重点科创平台。积极推进与京津冀国家技术创新中心共建德州中心，支持泰山集团争创国家体育装备技术创新中心。全面推进国家轻量化材料成形技术及装备创新中心、中国医工交叉与转化协同创新平台、山东农业大学小麦育种全国重点实验室等重点载体发展，切实发挥体系化创新和规模化聚才效能。

强化跨域协同，下好区域融合“一盘棋”。发挥我市战略叠加、区位交通、综合成本等比较优势，积极探索错位布局、跨域协同的“四链”融合新模式。坚持市外建“飞地”。放大德州（北京）协同创新中心枢纽平台作用，探索“多主体、轻资产”模式筹建德州（长三角）协同创新中心，支持有条件的企业到市外、海外设立研发中心，面向全球布局创新链、人才链，推动科技成果向产业转移。坚持市内建“基地”。配套建设专业产业园区和成果转化平台，发挥好齐鲁工大综合中试基地作用，积极承接“飞地”人才项目外溢辐射。健全“飞地孵化—德州落地”闭环机制，开辟绿色服务通道，设立首席服务专员，确保人才项目来得了、留得住、发展好。

强化服务供给，配足保障融合“全要素”。聚焦“四链”各方所需所盼，着力破解堵点难点问题，为驱动更深层次、更具实效的融合提供全方位保障。加强制度供给。研究制定重点产业、重点行业专项人才政策，更大力度赋予企业政策“定制权”“破格权”“荐才权”，依托双创“编制池”推动校企人才共享，凝聚“四链”融合向心合力。夯实人才支撑。大力实施领军人才引育、海外英才集聚、青年人才兴德、技能人才培养四个专项行动，建立国家级、省级领军人才“蓄水池”，加强卓越工程师、技术经理人等新型人才队伍建设，丰富“四链”融合人才储备。提升服务水平。加大科技金融融合力度，探索设立“人才银行”，拓展“德州人才之家”“德才码”供需精准对接、才企资源匹配等功能，构建“四链”融合高效服务体系。