厚植“三香” 振兴乡村

厚植“三香” 振兴乡村

发布时间：2026-05-15 作者：邱志民

全国组织部长会议强调，要加强党建引领基层治理和基层政权建设，提升党建引领基层治理整体效能。组织振兴是乡村振兴的根本保障。基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，是实施乡村振兴战略的战斗堡垒。近年来，福建安溪县坚持大抓基层、强基固本，锚定乡村振兴战略总要求，立足茶乡独特的资源禀赋与文化底蕴，积极推动“书香、茶香、心香”的“三香之城”县域定位与乡村振兴、基层治理、产业发展深度融合，通过机制创新与力量下沉，将党建优势转化为发展胜势，为乡村振兴注入澎湃动能。

书香铸魂，让力量充盈一批。立足茶乡党员体量大、能人多的优势，传承安溪崇文重教、耕读传家之风，围绕教育、储备、管理三方面同步发力，让党员队伍源头有活水、思想有根基、流动不掉队。深挖源头活水。基层党员的政治觉悟直接决定了乡村振兴的质效。结合树立和践行正确政绩观学习教育，挖掘用好足迹点、晋江源廉政教育基地等红色资源，通过农民讲师团、田间党课、“入党月”培训等载体，引导党员从茶乡红色基因中汲取力量，确保思想不松、本色不改。蓄足后备活水。注重从退役军人、致富带头人、返乡大学生中下深水摸排，物色村级后备力量，落实导师帮带、跟岗锻炼等机制，实行优胜劣汰动态管理，让优秀党员在乡村振兴一线脱颖而出，真正把班子选准配强。激活流动活水。推动偏远乡镇在县城成立流动党员服务站，依托异地商会党支部设立报到处，分领域设置农村、社区、机关、“三新”等领域培训课程，举办返乡大讲堂，及时掌握流动党员思想动态，确保管理不断档、作用不缺位，让流动党员成为乡村振兴的生力军。

茶香赋能，让家底厚实一分。安溪因茶而富，富在茶乡更要富在村集体。始终坚持一手强组织，一手兴产业，让村集体有钱办事成为硬支撑，在赋能提质中激活发展新动能。开展茶村培元行动。全面核查全县可开发利用资源、闲置资产，建立台账，为村级发展摸清家底。将行政村分类定级为示范提升型、潜力挖掘型、消薄攻坚型，分类施策、精准扶持，不让一个村在发展中掉队。开展茶镇聚力行动。精心遴选潜力村重点培育，采取支部领办、资源入股、跨村联建等方式，推动行政村签订联建协议，实现资源共享、优势互补。把村集体经济发展成效作为村干部考核评价的重要考量，及时兑现发展壮大村集体经济绩效奖励，让村干部干好干坏不一样。开展茶县拓路行动。立足茶业、藤铁等特色产业，用好全县电商行业党群服务中心，策划直播带货、技能培训、品牌推广等活动，让土特产搭上电商快车，持续巩固拓展好经验好做法。安溪入选国家乡村振兴示范县创建名单、全国农村电商领跑县典型案例。

心香砺志，让堡垒加固一层。坚持以清心养正气、以匠心炼筋骨，针对村级党组织结构不优、覆盖不密、运行不畅等短板，分类施策，推动各类村党组织全面进步、全面过硬。铁拳补短促整顿。扎实开展村级财务审计，重点对村级财务收支、集体资产管理使用等情况进行全面清理审计，对存在严重经济问题的“一票否决”。对于后备力量匮乏、信访矛盾突出等重难点村，一村一策整顿破解，确保不让一个村“带病运行”。铁肩育强促进位。对于班子运行正常但发展动力不足、产业未成规模、治理精细度不够的村，推行支部领办合作社、跨村联建等，组织到先进村观摩学习、结对帮扶。建立常态化考察识别机制，及时发现储备表现突出的村干部和后备力量，让其干有方向、赶有目标。铁骨树标促引领。对于班子坚强有力、产业特色鲜明、治理成效显著、群众评价良好的村，积极推动与后进村结对共建，鼓励突出村优秀干部跨村交流任职，通过经验分享、干部互派、产业联动等方式，实现优秀村辐射带动、先进村示范引领的良好局面，打造更多可复制可推广的乡村振兴样板。

（作者系福建省泉州市安溪县委常委、组织部部长）

来源：中国组织人事报