坚持“人才集聚” 战略 加快构筑湖湘一流创新人才高地

坚持“人才集聚” 战略

加快构筑湖湘一流创新人才高地

长沙理工大学党委书记 付宏渊

一流的事业，需要一流的人才。湖南历来是人才的沃土，书写了“惟楚有材，于斯为盛”的时代凯歌。省第十二次党代会提出，聚天下英才而用之，打造湖湘人才高地。作为湖南高校，必须坚定不移地走好人才引进和自主培养之路，勇担培养、集聚基础研究人才主力军和重大科技突破的生力军的重任，追寻科学前沿、实现科学突破，重点引进培养更多战略科学家、科技领军人才和创新团队。作为湖南具有鲜明学科特色的大学，必须准确把握“三高四新”战略定位和使命任务，致力于解决“卡脖子”技术问题，汇聚更多工程技术人才和哲学、社会科学等优秀人才及大批青年创新人才，培养更多堪当大任的时代新人。

落实“党管人才”，构建开放包容的人才治理体系

党管人才是中国特色人才制度优势的集中体现，坚持党管人才就是要确立人才引领发展的战略地位，构建科学规范、开放包容的人才发展治理体系，全方位培养、引进、用好人才。

深化“人才强校”战略，加强党对人才的政治引领和吸纳。完善人才工作领导机制，加强政治引领。建立学校党委统一领导、组织部门牵头抓总、学校各职能部门紧密配合、学院发挥主体责任的工作运行机制。建立校领导联系高层次人才制度，加强对人才的政治引领，激发人才爱国之情、报国之志，更加坚定“四个自信”，做到“两个维护”。压实各二级党组织人才工作的主体责任，充分发挥基层党组织的政治功能，加强党对人才的政治吸纳。深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，努力把广大人才团结在党的旗帜下。各职能部门要树牢人才优先思想，眼中有人才，心中有责任，增强人才工作的紧迫感使命感，打造一流的人才服务生态和发展环境。

弘扬科学家精神，深化思想引领。习近平总书记强调：“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”作为高校要引导人才“心怀祖国、服务人民”，坚定不移听党话、跟党走，为国尽责；坚持扎根中国大地，把论文写在祖国的大地上，写在祖国的未来上；牢记教师“第一身份”，回归教书育人本分，努力成为青年学生“锤炼品格的引路人，学习知识的引路人，创新思维的引路人，奉献祖国的引路人”，做“经师”和“人师”的统一者。

完善多元评价制度，构建开放包容的人才治理体系。充分把握学科的差异性，完善人才分类评价考核体系，激发人才的创新活力。创新团队考核方式，赋予团队更大自主权，支持团队建成一流。破除“论文至上”“帽子至上”，引导教师多元发展。坚持依法治校，强化人才合约管理，完善人才薪酬待遇与履职年限相匹配的机制，引导人才扎根湖南、奉献祖国，同时也支持人才在履约前提下合理流动，真正构建开放包容的人才治理体系。

坚持“学科聚才”，推进人才集聚战略

学科是高校办学基础单位，既是人才培养基地，也是人才集聚高地。