在防汛一线考察识别干部

来源：中国组织人事报

在防汛一线考察识别干部

发布时间：2025-08-20 作者：程博

(作者系新疆特克斯县委常委、组织部部长)

将以事察人贯穿防汛救灾全过程，人由事考、知事识人，从一线看干部，从实干中看能力，从急难险重中看担当，用事实说话，让干部“干在阳光下”“评在明白处”，提升考察结果的公信力和说服力

近日，中共中央组织部印发通知，强调“要在防汛抢险救灾一线考察识别干部”。防汛救灾是检验干部政治素质、能力作风的“试金石”“练兵场”，是组织部门发现识别、考察选拔干部的重要时机。要把干部考察的触角向抢险救灾一线延伸，主动深入防汛一线“主考场”，考准考实干部表现，激励干部在危难关头彰显本色，推动形成“有为者有位、吃苦者吃香”的鲜明用人导向。

精准设定标尺，细化考察标准。考察防汛救灾一线干部，要保证标准清、操作细，确保考察工作事半功倍。坚持把政治标准放在首位，健全政治素质“正反清单”，涵盖铸牢政治忠诚、保持政治定力、提升政治能力等正面表现，及政治立场不坚定、政治担当不足、政治行为失范等反面表现，检验干部在防汛救灾中是否始终坚持人民至上、生命至上；把干部能力素质、担当精神、工作实绩、廉洁作风等指标作为考察识别内容，重点考察干部在险情研判、指挥协调、应急处置、群众动员等方面的实际能力，确保多维度考准干部。坚持公开、公平、公正的考核评价机制，将以事察人贯穿防汛救灾全过程，人由事考、知事识人，从一线看干部，从实干中看能力，从急难险重中看担当，用事实说话，让干部“干在阳光下”“评在明白处”，提升考察结果的公信力和说服力。

聚焦实绩清单，科学精准画像。“疾风知劲草，烈火见真金。”越是关键时刻，越能看出党员干部觉悟和品质。组织部门要把“镜头”对准防汛救灾最前沿，构建“日常监测+节点评估+综合考核”的跟踪考察体系，全程纪实干部表现。综合运用现场访谈、实地察看、跟踪了解等方式，全方位、多角度、近距离考准考实干部的真表现。建立防汛考察档案，以蹲点式识别、建档式画像、嵌入式了解等方式，到指挥部、工作现场、前沿阵地近距离了解，让干部在一线的表现可记录、可查阅、可追溯、可印证，为干部画出一线工作实绩的“精准像”。完善“平时储备+战时选拔”的联动机制，让防汛一线真正成为锻造忠诚干净担当干部队伍的“熔炉”，确保考察的准确性和公信力，真正让真干事、能干事、肯干事、靠得住的干部脱颖而出。

树立鲜明导向，激励担当作为。考是基础，用是关键。防汛救灾一线，是党员干部践行初心使命的“主战场”，也是涌现先进典型的主阵地。要把考察结果作为干部选拔、评先选优、职级晋升等重要依据，对在防汛一线表现优秀的干部，依托“传统媒体+新媒体”，开展多维度宣传，号召党员干部见贤思齐。对表现突出的干部在年度考核、公务员嘉奖、评优树模、职级晋升等方面予以重点倾斜，适时优先提拔重用，激发干部干事活力。要敢于容错纠错，按照“三个区分开来”的要求，大胆容错、及时纠错，为敢于干事、能够干事的干部撑腰鼓劲、担当负责，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明选人用人导向。把对防汛救灾一线党员干部的关心关爱落到实处，对因公牺牲的党员干部家属及时给予抚恤、慰问，帮助解决实际困难，让党员干部真切感受到组织的关怀和温暖，凝聚起众志成城防汛救灾的强大合力。

(作者系新疆特克斯县委常委、组织部部长)